母愛如水，緩緩流淌。為弘揚感恩文化，做好留人才環境打造，5月14日，在母親節這個特殊日子，敬業集團第一煉鋼事業部、高品鋼科技公司、物流貿易系統、職能服務部門、后勤各部舉行“走進敬業感受人才成長 合家歡聚體驗感恩文化 ”主題活動，邀請大學生父母來廠參觀發展史展覽館、新建項目、景區、住宿環境并舉行座談會、歡迎宴，送上精美禮品。
感恩文化及請人、留人、用人、育人是敬業集團重要的企業文化。為傳承孝道文化，敬業集團創作《敬業勸孝歌》，在敬業和社會上都廣為傳唱。每年母親節父親節期間組織開展孝敬父母的活動，宣傳孝敬父母的優秀典型，使中華民族的優良傳統在敬業集團得到傳承。敬業集團在各個發展階段都十分重視人才，斥資5300萬元對南、北區公寓進行升級改造，打造星級人才公寓，斥資1.4億高標準打造專家公寓，制定《三年重點人才引進目標》《敬業集團專業技術人才晉升管理辦法》等系列措施，從硬軟環境入手打造留人才環境，做到文化留人、文化育人。
5月14日，受邀員工及父母在集團相關領導陪同下參觀了發展史展館、B號高爐、A號轉爐、公轉鐵原料智能運輸系統、冷軋項目、增材制造3D打印項目、專家公寓，到景區游玩，并在辦公樓前合影留念。參觀過程中，父母們對敬業集團的規模、智能化生產、綠色廠區和優美工作環境嘖嘖稱贊。
一煉鋼舉行大學生父母交流座談會，一煉鋼副部長安增衛與參會大學生及父母就工作、生活中需要解決的問題進行交流。大學生及父母代表分享感受，他們感謝集團對高學歷人才的重視，無論是薪資待遇還是晉升通道，都提供了特別好的條件，提供了廣闊的發展平臺。安增衛副部長表示集團倡導感恩文化，員工要用實際行動來孝敬父母，并講述了自己在敬業的發展成長經歷，希望大家可以積極提升自我，主動成長，在敬業提供的平臺上快速成長，成就自我。
職能服務部門、后勤各部歡迎宴在《敬業勸孝歌》溫馨的音樂中拉開帷幕。企業戰略及管理部一把手宗文勇發言，對參加活動的大學生父母表示歡迎，感謝各位家長對自己孩子工作的支持，對敬業的支持。希望大學生們以感恩的心投入到自己的工作崗位上，不斷學習提升，創造更好的業績，來報答父母的養育之恩，為敬業發展貢獻力量。最后，誠摯祝福家長們身體健康，家庭幸福。
審計部齊曉丹母親、史躍躍母親代表受邀父母發言，表示這次活動讓各位家長對敬業的文化和發展都有了更深入的了解，敬業多元化產業、高質量發展、溫暖的企業文化給大家留下了深刻印象，感謝敬業給孩子提供這么好的平臺，一定支持孩子扎根敬業、努力貢獻，為敬業發展貢獻自己的力量。
溫馨五月，感恩無限。5月底之前，集團其他單位將陸續邀請不同群體父母到集團參觀，了解子女工作生活的環境，讓家長對集團的文化和發展有更深入的了解，感受子女的成長變化。相信在各位家長的全力支持下，集團定會變得越來越好。
冀公網安備13013102000125號
